El ambiente de trabajo debe mantener
una relación directa con el individuo y conseguir que los factores ambientales
estén dentro de los límites del confort con el fin de conseguir un grado de
bienestar y satisfacción.
Cuando
estos agentes están fuera de los parámetros establecidos existe una exposición
a Riesgos Físicos el cual se refiere a todos aquellos factores ambientales que
dependen de las propiedades físicas de los cuerpos, tales como ruido,
iluminación, radiación ionizante, radiación no ionizante, temperatura elevada y
vibración, que actúan sobre los tejidos y órganos del cuerpo del trabajador y
que pueden producir efectos nocivos, de acuerdo con la intensidad y tiempo de
exposición de los mismos.
No se trata no sólo del cumplimiento de los requisitos
mínimos en cuanto a las condiciones ambientales, sino de mostrar cómo mantener
el horizonte de una mayor calidad de vida en el medio laboral. La
disponibilidad de espacios adecuados, la temperatura-climatización, la
iluminación y la elección del color, el acondicionamiento acústico... Todos
ellos son factores que nos influyen de un modo determinante en los puestos de
trabajo.
- Iluminación
Es una de las condiciones ambientales
que más inciden en la salud visual y en el confort laboral en oficinas y
despachos, pues las tareas que se realizan habitualmente –lectura de textos en
el ordenador, reconocimiento de letras y símbolos en el teclado y lectura de
documentos tienen altos requerimientos visuales. De ahí que para lograr una
correcta visión resulte muy importante una iluminación adecuada que nos permita
prevenir molestias y fatigas. Además, la edad del trabajador es un factor
determinante en la aparición de la fatiga visual.
- Climatización
La temperatura es una variable de
gran importancia en el confort y satisfacción de los trabajadores.La percepción
de frío o de calor excesivos en oficinas y despachos genera malestar y
puede producir estrés. De ahí que se recomienden intervalos de confort,
para asegurar el bienestar.
En ocasiones, surgen dificultades
relacionadas con las características y preferencias individuales, lo que
motiva que no sean infrecuentes los conflictos relacionados con esta
condición ambiental. Así mismo también está directamente relacionado con
la climatización el “síndrome del edificio enfermo”.
"El síndrome del edificio enfermo se presenta en
trabajadores que trabajan en edificios que casi siempre tienen un sistema
de ventilación forzada, generalmente común a todo el edificio o a amplios
sectores y donde existe recirculación parcial del aire. Algunos de los
síntomas que presentan los trabajadores son: sensación de sequedad en
membranas mucosas y piel, ronquera, respiración dificultosa, erupciones
cutáneas, dolor de cabeza, fatiga mental, elevada incidencia de
infecciones respiratorias y resfriados"
Valores termohigrométricos
recomendados:
• Se recomienda que la
temperatura sea mantenida dentro de los siguiente rangos: 2 0ºC a 24ºC.
• La sequedad de los ojos y mucosas
se puede prevenir manteniendo la humedad relativa entre el 45% y el 65%,
para cualquiera de las temperaturas comprendidas dentro de dicho rango.
- Condiciones acústicas
Cuando hablamos de “ruido” desde el
punto de vista ergonómico estamos refiriéndonos a una condición acústica
que nos resulta molesta y que puede llegar a ser un verdadero problema
no desde el punto de vista de la pérdida de audición sino del confort.
Los trabajos en oficinas y despachos
suelen ser compartidos y es necesario considerar que exigen frecuentemente
tanto concentración como comunicación verbal. Éstos se ven
dificultados por el sonido de impresoras, ventiladores, equipos de aire
acondicionado, fotocopiadoras, timbres de teléfonos… y otras
conversaciones, tanto telefónicas como personales. Si bien es cierto que a
veces éstas afectan más a la atención por el significado de su contenido que
por el ruido mismo. Los niveles de ruido a partir de los cuales se
entiende que se puede provocar disconfort se sitúan entre los 55-65
decibelios A (dBA).
- Color
El color es uno de los elementos del
entorno que influye tanto en la modificación de nuestras
reacciones fisiológicas como en nuestras emociones. Es sabido que hay
colores que producen un efecto relajante, como el rosa, los azules y
verdes, y otros provocan efectos estimulantes o excitantes (como el rojo,
el naranja).Así pues, la elección de colores en el entorno de trabajo será
importante en función de la tarea que se vaya a realizar y de cara a
favorecer la adecuada luminosidad, evitar los deslumbramientos, prevenir
la monotonía y/o facilitar un adecuado clima laboral.
- Espacio
Las necesidades relacionadas con el
espacio son básicas tanto desde el punto de vista de la propia seguridad,
como de los factores ergonómicos y psicosociales.
Es necesario que el diseño del puesto
de trabajo tenga en cuenta las dimensiones corporales de los trabajadores:
los movimientos y la alternancia de posturas son indispensables para
prevenir la fatiga y, por tanto, para garantizar la eficacia en el
trabajo. Pero, más allá de esto, valoraremos que las personas tenemos
necesidades de espacio distintas de las meramente funcionales: cada
persona tiene una actitud distinta con respecto a su propio espacio y sus
cosas. En los espacios hacinados tienden a perderse estos límites,
generando tensiones, irritabilidad y nerviosismo por este motivo.
- Olores
Los olores representan otro importante
factor de bienestar o disconfort según sus características y en función
también de las diferencias individuales. Como ocurre con el color, los
olores ejercen una gran influencia en nuestra fisiología y en nuestras
emociones y su aceptabilidad es totalmente subjetiva. Ya desde la
antigüedad, se han estudiado sus influencias en el pensamiento, los
sentimientos y la salud. En los ambientes interiores, como son las
oficinas y despachos, la percepción de los olores desagradables genera a
menudo quejas sobre la calidad del aire. En dicha calidad influyen
aspectos externos, aunque la mayoría de los olores tienen su origen en el
propio edificio, siendo la causa principal sus ocupantes y los equipos y
actividades por ellos desarrolladas.
Los
sentidos son una fuente vital de información y de placer. El ajetreo diario
quizá nos hace considerarlos más desde su funcionalidad o disfuncionalidad
que desde la satisfacción que podemos sentir.
¿Condiciones Ambientales?...
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